Ocena ryzyka zawodowego
Zgodnie z Art. 226 Kodeksu Pracy, pracodawca ocenia i dokumentuje ryzyko zawodowe związane z wykonywaną pracą oraz stosuje niezbędne środki profilaktyczne zmniejszające ryzyko. Informuje pracownika o ryzyku zawodowym, które wiąże się z wykonywaną pracą, oraz o zasadach ochrony przed zagrożeniami.
Istnieje wiele metod szacowania ryzyka zawodowego w zależności od rodzaju zagrożeń, czy specyfiki procesów pracy, dlatego warto zaufać profesjonaliście posiadającemu odpowiednią wiedzę i doświadczenie
Pierwszą ocenę ryzyka zawodowego na stanowisku pracy przeprowadzamy przed oddaniem go do eksploatacji.
Trzeba pamiętać, że ocenę ryzyka należy przeprowadzić:
- przy tworzeniu nowych stanowisk pracy
- po wprowadzeniu zmian w stosowanych środkach ochronnych
- w wypadku istotnych zmian organizacyjnych i technologicznych
- w razie zdarzenia wypadkowego na danym stanowisku
Aby poinformować pracowników o ryzyku zawodowym, pracodawca musi przede wszystkim ocenić jego wielkość na poszczególnych stanowiskach pracy i w zależności od wyników zastosować odpowiednie środki zabezpieczające.
Prawidłowo przeprowadzona ocena zagrożenia zawodowego na stanowisku pracy to:
- spełnienie wymagań dotyczących przepisów prawnych
- świadomość pracodawcy, jakie występują zagrożenia i czy zastosowane środki profilaktyczne są wystarczające
- zamiast intuicji - świadome zarządzanie poziomem ryzyka
- uniknięcie dodatkowych kosztów i strat