Ocena ryzyka zawodowego

Zgodnie z Art. 226 Kodeksu Pracy, pracodawca ocenia i dokumentuje ryzyko zawodowe związane z wykonywaną pracą oraz stosuje niezbędne środki profilaktyczne zmniejszające ryzyko. Informuje pracownika o ryzyku zawodowym, które wiąże się z wykonywaną pracą, oraz o zasadach ochrony przed zagrożeniami.

Istnieje wiele metod szacowania ryzyka zawodowego w zależności od rodzaju zagrożeń, czy specyfiki procesów pracy, dlatego warto zaufać profesjonaliście posiadającemu odpowiednią wiedzę i doświadczenie

Pierwszą ocenę ryzyka zawodowego na stanowisku pracy przeprowadzamy przed oddaniem go do eksploatacji.

Trzeba pamiętać, że ocenę ryzyka należy przeprowadzić:

• przy tworzeniu nowych stanowisk pracy
• po wprowadzeniu zmian w stosowanych środkach ochronnych
• w wypadku istotnych zmian organizacyjnych i technologicznych
• w razie zdarzenia wypadkowego na danym stanowisku

Aby poinformować pracowników o ryzyku zawodowym, pracodawca musi przede wszystkim ocenić jego wielkość na poszczególnych stanowiskach pracy i w zależności od wyników zastosować odpowiednie środki zabezpieczające.

Prawidłowo przeprowadzona ocena zagrożenia zawodowego na stanowisku pracy to:

• spełnienie wymagań dotyczących przepisów prawnych
• świadomość pracodawcy, jakie występują zagrożenia i czy zastosowane środki profilaktyczne są wystarczające
• zamiast intuicji - świadome zarządzanie poziomem ryzyka
• uniknięcie dodatkowych kosztów i strat